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跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!


1,不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 。


2,不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。


3.跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。


4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 !


5.心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝伙伴給你配合。


6.創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善 。


7.遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。


誰能最后享受到勝利成果?


第一:能始終跟著團隊一起成長的人。

第二:對團隊的前景始終看好的人。

第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五:抗壓能力強且有耐性的人。

第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七:不計較個人得失,顧全大局的人。

第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!


堅持不一定成功,堅持到底一定成功! 好好工作吧!


學會說話,給人溫暖,給人鼓勵,給人贊美,

給人信心,給人方便,給人希望,給人智慧!


2016年,不管你在哪里上班,請記住這個字!

第一則:

工作不養閑人,團隊不養懶人。


第二則:

入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。


第三則:

沒有哪個行業的錢是好賺的。


第四則:

干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。


第五則:

賺不到錢,賺知識;

賺不到知識,賺經歷;

賺不到經歷,賺閱歷;


以上都賺到了 就不可能賺不到錢。


第六則:

只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。

只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。


第七則:

讓人迷茫的原因只有一個

——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!


送君一個字:干!

 

聯系人:何女士
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